A szociális jogok európai pillérének első alapelve értelmében mindenkinek joga van a minőségi és inkluzív oktatáshoz, képzéshez és egész életen át tartó tanuláshoz annak érdekében, hogy olyan készségeket tartson fenn, illetve szerezzen meg, amelyek lehetővé teszik a társadalomban való teljes részvételt és a munkaerőpiaci változásokhoz való sikeres alkalmazkodást.
A szociális pillér szerint ahhoz is joga van mindenkinek, hogy „időben és személyre szabott segítséget kapjon munkavállalási vagy önfoglalkoztatási kilátásainak javításához. Ide
tartozik az álláskereséshez, képzéshez és átképzéshez nyújtott támogatás igénybevételének joga is”. A kompetenciafejlesztés előmozdítása egy olyan európai oktatási térség létrehozására vonatkozó elképzelés egyik célja, amely képes lehet „(a)z oktatás és a kultúra lehetőségeinek maradéktalan kiaknázására, hiszen ezek a lehetőségek a munkahelyteremtés, a társadalmi méltányosság és az aktív polgári szerepvállalás mozgatórugói, és egyúttal a maga sokféleségében megmutatkozó európai identitás megtapasztalásának eszközei” [Idézet az Európai Tanács 2017/C 189/03 ajánlása I mellékletének (i) bekezdéséből]
Témakörök
- A hegesztésfelügyelet feladatai;
- Milyen esetekben van szükség hegesztésfelügyeletre;
- A hegesztésfelügyelet felkészültségének szintjei;
A tudás – Egy munkaterülethez kapcsolódó, (elméleti és/vagy gyakorlati) tanulással szerzett ismeretek, tények, elvek, elméletek és gyakorlatok összességének eredménye.
A képesítés – A értékelési és érvényesítési folyamatának formális eredménye, megszerzésének feltétele, hogy az egyén adott programnak megfelelő tanulási eredményt érjen el.
A felkészültség – A tudás, készségek, valamint személyes, szociális és/vagy módszertani képességek használatának bizonyított képessége sokféle munkahelyi helyzetben a felelősség és önállóság szempontjából.
A hegesztésfelügyeleti személyzetnek képesnek kell lennie, a gyártás hegesztéssel összefüggő feladataik ellátására. ennek érdekében rendelkezzenek a hegesztéshez és kapcsolódó technológiákban képzés, oktatás, tapasztalat kombinációja útján szerzett, a feladataikkal összefüggő műszaki tudással. A felkészültségnek ki kell terjednie az előírt feladatokkal kapcsolatban a hegesztési és a vonatkozó szabványok alkalmazására. A hegesztési felügyelethez szükséges foglalkozási tapasztalat és felkészültségi szint függ a hegesztett munkadarab hibáira vonatkozó következményektől.
A hegesztésfelügyelet személyzetének értékelése
A hegesztésfelügyeleti személyzet felkészültségének értékelését abból az elsődleges szempontból szükséges vizsgálni, hogy a gyártási rendellenességből származó eltérések milyen súlyú következményekkel járhatnak. A hegesztésfelügyeleti személyzet felelőssége annak eldöntése, hogy miként kell a használt anyagok, eljárások és gyártási technikák kapcsán esetleg felmerülő hegeszthetőségi problémákat figyelembe véve az előírt követelményeknek megfelelő varratokat készíteni. Ez kiterjed a varratminőség megvalósításáról és a szabályzatok, szabványok, előírások és egyéb, megbízói követelmények teljesítéséről való gondoskodásra is.
A hegesztésfelügyelet felkészültsége akkor megfelelő, ha kellő tapasztalattal rendelkezik az alkalmazandó szabványok szerint gyártandó hegesztett termékek hegesztésében. Az alkalmazott anyagok hegeszthetőségét, viselkedését és technológiai tulajdonságait ismeri.
Rendelkezik kellő tapasztalattal a szükséges hegesztési dokumentációk, tervek, utasítások, WPQR (hegesztéstechnológia minősítési jegyzőkönyv) és WPS (Hegesztési munkarendi előírás) elkészítésében és alkalmazásában.
Jártas a hegesztőüzemekre vonatkozó minőségirányítási követelmények értelmezésében és elkészítésében. Pl.: MSZ EN ISO 3834-2:2021 Fémek ömlesztőhegesztésének minőségirányítási követelményei. 2. rész: Teljes körű minőségirányítási követelmények.
A tanúsításra és hegesztésfelügyeletet nem alkalmazó gyártóknak fontos megérteniük, hogy a gyártott termékeik biztonságával és minőségével kapcsolatban felelősséget kell viselniük. A felelőssége azonban – szakképzett hegesztésfelügyelet alkalmazása mellett – mindössze abban áll, hogy a személyzet felkészültsége megfelelő legyen.
A hegesztésfelügyelet felkészültségének szintjei
A szabványban meghatározott felkészültségi szinteket sok esetben az angol megnevezésük rövidítésével jelölik:
– átfogó – comprehesive (C),
– meghatározott – specific (S),
– alapszint – basic (B).
A szabványban versenyjogi okok miatt már nem szerepel, de a képzettségi szintek ismertebbek az IIW besorolásai szerint: átfogó – IWE/EWE, meghatározott – IWT/EWT, alapszint – IWS/EWS.
Átfogó (C) szinten a hegesztésfelügyeleti személyzetnek magas, meghatározott (S) szinten a hegesztésfelügyeleti személyzetnek fejlett, alapszinten (B) a hegesztésfelügyeleti személyzetnek alapvető problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie.